PATYRIMINIAI MOKYMAI SU LUKU KULIKAUSKU
REPO SESIJOS - plečia jūsų
komandos galimybių ribas
Ne vienam kyla klausimas:
„Kas iš to, kad parepuosim? Kokia vertė?”
Skambės keistai, bet repavimas – ne esmė. Sesijose siekiame ne kokybiško pasirodymo. Repas – tik metodas, magiškai lipdantis komandą ir suteikiantis didelę vertę organizacijai. Kokią? Štai:
- Didesnis darbuotojų pasitikėjimas savimi ir komanda
- Įveiktos baimės
- Geresni bendradarbiavimo įgūdžiai
- Lengviau įveikiamas stresas ir konfliktinės situacijos
- Sustiprėjęs komandiškumas
- Priemonės saugiai, įkvepiančiai darbo aplinkai
DAŽNAI GIRDŽIU NUOGĄSTAVIMĄ:
Su vadovų komanda išbandėme Luko repo sesiją. Nors kalbėjome apie sudėtingas temas – neapibrėžtumą, pokyčius, klaidas, tačiau repo formatas įnešė tam tikro žaidimo elementų, buvo ne tik naudinga, bet ir be galo smagu. Po renginio kolegos dalinosi, kad buvo netikėta, kūrybiška ir kažkas naujo. Akivaizdžiai matėsi kaip keitėsi jų nusiteikimas nuo “tai neįmanoma” iki ” mes tai padarėm!”, Sesija parodė kaip net didžiausiam chaose galima atrasti tvarką, su Luko pagalba visi pabuvom reperiais ir tai tikrai veža, rekomenduoju išbandyti.
Danutė Dukienė
Mokymų konsultantė
Suprantu norą apsaugoti savo darbuotojus nuo bereikalingo streso. Vis tik daugybė sesijų parodė – šiek tiek adrenalino veda prie dar didesnio džiaugsmo. Be to, komanda jaudulį jaučia tik pradžioje, o pabaigoje jų laukia euforiškas komandiškumas.
Pamatėte Repo sesijos vertę?
Tačiau nežinote, kaip apie šią veiklą kalbėti su vadovu(e) ar darbuotojais? Leiskite jums padėti.
DAŽNAI GIRDŽIU NUOGĄSTAVIMĄ:
„Bus daugiau streso nei džiaugsmo…”
Suprantu norą apsaugoti savo darbuotojus nuo bereikalingo streso. Vis tik daugybė sesijų parodė – šiek tiek adrenalino veda prie dar didesnio džiaugsmo. Be to, komanda jaudulį jaučia tik pradžioje, o pabaigoje jų laukia euforiškas komandiškumas.
REPO SESIJOS PROCESAS
- Nežinomybė: pirminis išgąstis, nejaukumo jausmas
- Apšilimas: atsiranda aiškumo, dalyviai supranta, kad iššūkis įveikiamas
- Susitelkimas: dalyviai repuoja ir patiria pasididžiavimą, kad pavyko
-
Nuostaba: kolegos pamato save ir kitus naujoje šviesoje,
sustiprėja pasitikėjimo vieni kitais jausmas. Išsprogsta komandiškumas.
Verta peržengti baimės slenkstį
Patyriminiai mokymai gali kelti kiek nerimo, bet vertė, kurią gausite, atperka viską
Transfromuosiu jūsų nuogastavimus į sėkmės istoriją!
Lukas Kulikauskas
Esu „Kitokie projektai” mokymų partneris, komunikacijos treneris, komisijos „Įtaigos indeksas” narys ir kūrybinio komandinio mokymo „Repo sesijos” autorius.
Stiprindamas komunikacijos įgūdžius, padedu vadovams efektyviau vadovauti ir dirbti su komanda, o smulkiojo verslo savininkams – drąsiai kalbėti apie savo idėjas. Parodau darbuotojams, kad viešasis kalbėjimas naudingas visiems. Taip pat didinu įmonės efektyvumą, mažindamas nesusišnekėjimą ir konfliktus komandoje bei tarp skyrių, per gilesnį tarpasmeninės komunikacijos supratimą ir praktinius įrankius, o su teambuildingu „Repo sesijos” išprogdinu komandiškumą.