Konfliktų sprendimo praktika
Aprašymas
Nei viena darbovietė neišvengia mažesnių ar didesnių konfliktų. Gebėjimas juos laiku, tinkamai ir efektyviai valdyti yra būtinas, norint užtikrinanti saugią darbo aplinką, kurioje darbuotojai galėtų efektyviai atlikti savo darbus, drąsiai siūlyti idėjas, įgalinti savo kūrybingumą bei jausti pasitenkinimą darbu. Gera komandos savijauta ir efektyvumas yra neatsiejami dalykai.
Sesijos metu dalyviai susipažins su nesmurtinio bendravimo – NVC (angl. non-violent communication) metodika bei sąmoningumo ugdymo, aktyvaus klausymosi praktikomis, padedančiomis kurti saugią darbo aplinką ir efektyviai spręsti konfliktus.
Mokymai įgyvendinami kartu su konsultacine įmone „Kitokie projektai”.
Pagrindinės temos:
- Konfliktų sprendimas (pagal nesmurtinio bendravimo - NVC (angl. non-violent communication)
- Komandos bendradarbiavimo įgūdžių stiprinimas
- Komandos komunikacinių gebėjimų stiprinimas
- Komandos tarpusavio ryšių stiprinimas
- Praktinis refleksijos įgūdžių lavinimas
- Saugios darbo aplinkos kūrimas
- Mobingo prevencija
- Konfliktų mediacija
Kam skirta:
- Įmonių darbuotojų komandoms
- Įmonių vadovų komandoms
- Žmogiškųjų išteklių (HR - human resources) valdymo specialistams
- Įmonių komandų vadovams (team leads)
Mokymus veda:
Lukas Kulikauskas – edukatorius, grupių fasilitatorius, turintis 10 metų darbo su bendruomenių stiprinimu bei mokymų, skirtų darbuotojų efektyvumo didinimui, kūrybiškumo, komandinių ryšių, viešojo kalbėjimo įgūdžių stiprinimui, vedimo patirties.
- Data: Pagal iš anksto suderintą laiką
- Dalyvių skaičius: 7-30
- Vieta: Visoje Lietuvoje (vieta suderinama su mokymų dalyviais). Vilniuje mokymai vyksta „Šiaurės Studios” patalpose (Žygio g. 89 / Žukausko g. 12, Vilnius).
- Trukmė: 3,5 val.