8 Mylia persikelia į ofisą!

Aprašymas

Ne kartą esu girdėjęs, kad kartais, darbuotojams pildant grįžtamojo ryšio klausimyną, laukelyje „Kaip mano vadovas/kolega galėtų patobulėti” paradoksaliai bėgant laikui tekstas tik vis ilgėja. Ar tai reiškia, kad jūs, jūsų kolegos, vadovai praranda savo profesionalius įgūdžius? Priešingai! Tai rodo pasitikėjimą, saugumą ir stiprų ryšį jūsų kolektyve, drąsą išsakyti savo nuomę ir pasiūlymus. Tačiau tai daryti pildant formą yra tik pirmas, geras (bet pripažinkime, nuobodus) žingsnis. Gal jūsų komandai metas didesniam iššūkiui, susitikti akis į akį? Kviečiu į repo kovas!

Jei manote, kad jūsų komandą toks formatas gali šiek tiek išgąsdinti galime suorganizuoti ir švelnesnį variantą. Tokiu atveju skirsime dėmesio personamžų kūrimui, kurie padės nuasmeninti. Tačiau struktūra, smagumas, kompetencijų ir komandinių ryšių stiprinimas tikrai niekur nedings!

Ši repo sesijų variacija skirta gerai susidirbusioms ir artimoms komandoms, kurios mėgsta vieni kitus pašaržuoti, „paroastinti“.

Sesijos metu dalyviai:

Pagrindinės temos:

Kam skirta:

Mokymus veda:

Lukas Kulikauskas – edukatorius, grupių fasilitatorius, turintis 10 metų darbo su bendruomenių stiprinimu bei mokymų, skirtų darbuotojų efektyvumo didinimui, kūrybiškumo, komandinių ryšių, viešojo kalbėjimo įgūdžių stiprinimui, vedimo patirties.

Atsiliepimai: Pramoginės repo sesijos | TEAMBUildingas

Dalyvavau ne viename darbo vakarėlyje su papildoma nauda, kaip sakoma. Bet Repo sesija su Luku pranoko visus lūkesčius. Nieko panašaus nemačiau. Pradžioje visi truputi išsigandę - kas čia dabar bus, bet tereikia pasileisti plaukus.

Mūsų klubo kalėdiniam vakare kūrėme repą. Iš pradžių abejojau - kaip čia bus, nes repo praktiškai neklausau. Bet viskas buvo super - aišku, smagu ir mums visiems pavyko! kai kam net nuostabiai. Geras komandinis darbas, nes kūrėm komandomis. Stiprina pasitikėjimą ir išlaisvina kūrybiškumą, o Lukas puikiai valdo procesą.

Programos lūkesčiai buvo viršyti, mūsų tikslai pasiekti, o laikas praėjo nepastebimai greitai. Rekomenduoju komandoms, kurios ieško nestandartinių sprendimų. Komandiškumo, komunikacijos ir kūrybiškumo raumenys tikrai bus aktyvuoti, įsikvėpsite pakilios energijos ir noro dar labiau veikti dalykus drauge savo komandoje 🙂

Įdomu nežinoti ko tikėtis. Ir nors įprastai nežinomybė gan baugi ir nepatogi, Lukas savo paprastu ir nuoširdžiu bendravimu geba išjungti visus išankstinius nusistatymus ir sukurti jaukią, saugią erdvę naujai patirčiai. Tad “naujieji reperiai” 🙂 ne tik smagiai praleido laiką, bet ir parsinešė įžvalgų, kaip galima stiprinti kūrybiškumą, komandos ryšį ir tuo pačiu kurti daugiau lengvumo aplink.

Akivaizdu, kad senieji komandos motyvavimo būdai neveikia. Luko Repo sesijos - tai būtent tai, ko reikia dabar: inovatyvu, paveiku, motyvuojančiai ir - per žaidimą į rezultatą. Ne kiekvienas lektorius suvaldytų tiek aspektų, kiek jų suvaldo Lukas repo sesijose, tad pagarba ir nuoširdžios rekomendacijos.

Kai žiūrint į dangų nuo didelio debesies atskyla mažiukas ir iš lėto, bet su didėjančiu pagreičiu ima keisti savo formą, virsta kažkuo kitu ir nauju, taip ir mūsų išėjimas iš kasdienybės repo sesijos metu leido sukurti kažką visiškai savito ir naujo, evoliucionuoti į kitą lygį kaip komandai, pajusti bendrumą ir gauti didelę smagumo dozę.